www.whkt.net > 找工作面试时HR一般会问有没有拿到过oFFEr,这个问题有什么目的吗?

找工作面试时HR一般会问有没有拿到过oFFEr,这个问题有什么目的吗?

找工作面试时HR一般会问有没有拿到过offer,这个问题有主要是看你有没有面试成功过,他的下一问题会问什么公司,薪资如何。变相想了解你薪资期望,确定能留下你需多少工资

找工作时,总会被问到有没有其他的offer,HR的目的是3.了解公司的竞争对手 HR通过你手中的Offer,可以了解同行竞争对手。面试官的问题该如何回答呢?1.你手

HR问你有没有拿到offer是什么意思?应该怎么回答好一般这个问题有两种方向,一种是hr从多方面考核你这个人的素质,如果你被某公司录取了,那么说明你肯定是有地方被别的公司认可过。 另一种是想

应届生面试,当HR问你有几个offer,或者拒掉之前offer的你说你跟别人家签了,HR是不是杀你的心都有?这是基本的诚信问题,如果是很小的行业圈子,比如我们

面试时考官问你有offer吗,是什么意思?那可能会暂时不考虑这个人。具体情况,还得看面试官所问的其它问题,综合来看。公司是否会为你提供Offer。

当HR问目前拿到哪几个offer了,该怎么答?一般你肯定会选择自己想去的公司进行面试,所以问这个问题,通过了解其他公司给你的offer,可以知道你选择了哪些公司,主要分布在什么

面试时,HR或是主管问你有没有拿到其它的offer,你说了这个不会,面试时间本来就短30分钟到40分钟不等;你的情况在简历上表现得很明确了,如果是猎头给你做

HR面时候别问到有没有offer,还问哪家,问开了多少钱01-了解求职意向 一般你肯定会选择自己想去的公司进行面试,所以问这个问题,通过了解其他公司给你的offe

在面试的时候,HR问你目前拿到了几个offer,该怎么回答若手头有offer,可以优先说出与面试公司级别平行及以上公司offer,若都是小公司,就直接坦白说“拿到了几

HR问你目前拿到哪几个offer了怎么回答好?负责主导整个流程的HR会在面试过程中,冷不防问你这个问题。不用慌。HR提问的目的是要把握候选人的求职

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